华尔街凛冬已至：摩根士丹利拟全球裁员1500人，专家指银行业史上最大裁员潮将临

瑞恩资本RyanbenCapital 2022-08-12

受AI等新技术影响，业内预测，美国银行业或面临最大规模裁员。由于人工智能和自动化等新技术的崛起，金融从业人员仍面临着严重的危机。

摩根士丹利，打响年终前裁员“第一枪”

《彭博》周二（10日）报道，摩根士丹利（Morgan Stanley）将在全球范围内裁员约1,500人，其中包括几名董事总经理，这是该公司年终提高效率计划的一部分。

截至9月底，摩根士丹利有60,532名员工，此次裁员主要集中在技术和运营部门，约占员工总数的2%。除了技术和运营岗位，受到波及的还包括销售、交易和研究部门的管理人员。通过此次裁员，摩根士丹利计划节省1.5亿美元至2亿美元的资金。

摩根士丹利这次裁员跟2015年裁员 1,200 名员工的情况不同，当时由于确定某些固定收益交易的营运将持续衰退，因此将固定收益部门裁员 1,200 个工作岗位。这次裁员最重的是摩根士丹利的技术和营运部门，不过，摩根士丹利并未减少技术上的投资，这次裁员部分反映的是一些任务已经可以更有效率的方式取代。

银行纷纷裁员，营运压力还是最主要原因

CNBC 分析指出，全球低利率、经济成长缓慢和金融市场动荡消失等因素，让华尔街公司面临开支压力，加上传统的银行工作正被人工智能和其他新技术所破坏。据统计，今年以来全球各地银行宣布裁员总数达到约73,400人，其中86%来自欧洲等负利率地区。

德意志银行：据外媒报道，德银宣布预计到2022年，将裁员18,000人，并且在7月已裁员4,000人，而后宣布启用机器人取代人工；
HSBC：汇丰在10月表示，计划将在全球范围内裁员10,000余人，主要目的是为了控制成本；
巴克莱：在今年第二季度已裁员3,000人，传闻也对固定收益部门进行“搜身减肥”；
花旗：计划在2019年期间大幅裁减固定收益和股票交易部门人员，其中包括至少100个股票部门的职位，接近该部门人数的10%；
意大利裕信银行：欧洲最大银行集团之一，宣布将通过裁员8,000人与关闭部分网点以节约10亿欧元，应对当地经济增长放缓和负利率环境；
法国兴业银行：之前传闻在研究如何重组节省5亿欧元，计划减少1,600个工作岗位，主要是在投资银行部门；
日本瑞穗金融集团：已决定到2026年底削减19,000名员工与100个网点；
三井住友金融集团：计划在今年底削减约5,000人；
三菱日联银行：决定在2023年削减逾10,000员工。

未来十年，英美180万银行员工至少裁减10%

随着人工智能和自动化等新技术的兴起，金融服务业裁员潮才正要开始。据 IHS Markit 预测，到 2030 年，引入人工智能可能会影响美国约 130 万名银行员工和英国 50 万名银行员工，受裁员和调动影响的银行工作人员包括银行出纳员、客户服务代表、贷款访问员和贷款文员、财务经理、合规官和贷款官。如果这反映到全球所有国家，那么在未来十年中，人工智能技术的引入将影响数以千万计的银行和金融服务工作。

富国银行（Wells Fargo）分析师梅奥（Mike Mayo）在10月份的一项研究中表示，金融业受到技术趋势的影响比其他行业更大，，银行每年技术支出为1,500 亿美元，超过任何其他行业，金融业同样也面临这些技术趋势。报告预测，虽然技术会带来新的工作职位，但是新增加的职位远不及减少的职位，未来十年，华尔街和银行业的就业机会可能减少约 20 万个，视为美国银行业史上最大的裁员潮。

更多香港 IPO上市资讯：ww.ryanbencapital.com